Сайту Plastelo исполнилось 3 года: от уверенного старта к непрерывному росту
Что изменилось за год
В первые два года мы создавали плацдарм для дальнейшего развития. Полученные результаты — не повод останавливаться, ведь мы не хотим просто работать хорошо — мы хотим быть лучшими.
За прошедший год проделан большой объем работ. Мы экспериментировали, проверяли перспективные теории, алгоритмы и схемы. Наша команда регулярно посещала форумы, специализированные выставки и мероприятия в поиске интересных решений, новых идей и возможностей. Переосмыслены все аспекты работы, чтобы повысить полезность для клиентов и развивать сотрудничество с партнерами.
Приложенные усилия не были напрасными: за год продажи Plastelo увеличились в 1,8 раза.
Точки дальнейшего роста уже определены. Планомерно реализуем комплекс решений, чтобы через год превзойти результаты, но самое важное — еще более эффективно помогать клиентам решать возникшие проблемы.
Еще одной нашей целью Plastelo обозначено расширение штата. Пересмотрен и изменен подход к внедрению новых сотрудников в отдел продаж. Методика оказалась эффективнее, а новые менеджеры начали быстрее выходить на плановые показатели.
Plastelo — это люди
Дружеская обстановка в коллективе — невидимая, но ощущаемая каждым сотрудником составляющая рабочего процесса. Она не только повышает эффективность членов команды, но и влияет на мотивацию, желание развиваться, проявлять инициативу и творческий подход к решению задач. Отношения и атмосфера в коллективе не менее важны, чем комфорт рабочего места. Вот почему руководство Plastelo стремится поддерживать здоровый микроклимат, где каждый чувствует свою значимость.
Очередную небольшую, но важную дату мы решили отметить фуршетом. Сотрудники в офисе угощались аппетитными профитролями и перепечами (два сладких набора и один сытный). Общение в неформальной обстановке стало приятным дополнением.
Не остались без внимания и удаленщики. К фуршету присоединились сотрудники из Кирова и Владимира и получили на дом пиццу, ведь каждый из нас — часть команды, которой все по плечу. Активно внедряем современные технологии управления и организации процессов. Руководствуемся проверенными международными практиками и не привязываемся к месту жительства сотрудников. На собственном опыте мы убедились, что гибкость системы обеспечивает ее стабильность и надежность, а новые времена требуют новых решений.
Хотите стать частью команды Plastelo? Пришлите резюме даже если у компании не будет открытых вакансий. Мы ищем единомышленников, готовых развиваться и постоянно совершенствоваться. В этом и заключается путь Plastelo.
Возможно платное обучение соискателей без опыта с перспективой дальнейшего трудоустройства.
Plastelo ищет партнеров
Чтобы становиться лучше, достаточно прислушаться к желаниям клиентов. Тщательно анализируем запросы и ищем решения, чтобы комплексно закрывать потребности покупателей.
В нашем каталоге представлены более 10 тыс. наименований товаров для бизнеса, но мы постоянно работаем над расширением списка. На сайте Plastelo появилась новая категория — «Оборудование для перекачки и учета ГСМ». В течение года добавлены и «Металлические шкафы».
Сотрудничество с некоторыми производителями было прекращено из-за полного отсутствия спроса на их продукцию. В настоящее время мы ищем новых поставщиков товаров для B2B сегмента рынка.
У вас есть предложения, которые могут заинтересовать наших клиентов? Свяжитесь с Директором по развитию для обсуждения условий сотрудничества — мы всегда открыты для диалога.
